(재)광주디자인센터 신규직원 채용

1. 채용인원 및 채용분야

가. 채용인원 : 5명

나. 채용분야 및 외국어 논술시험 과목

채용분야	채용예정 인원	직급	외국어 논술시험 과목
전시, 홍보, 행사, 마케팅	영어 3명	6급	영어 논술시험 선택 지원자
	일본어 1명	6급	일본어 논술시험 선택 지원자
	중국어 1명	6급	중국어 논술시험 선택 지원자

 

2. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(적격/부적격 판단)

○ 합격기준 : 자격요건 충족여부 심사

나. 2차 시험 : 외국어(영어, 일본어, 중국어 1개 선택) 논술시험(국문번역동시)

○ 대 상 : 서류전형 합격자

○ 합격기준 : 언어별 고득점 순으로 선발하며, 채용 예정인원의 3배수

※ 동점자 2인 이상인 경우 모두 합격자로 결정

다. 3차 시험 : PT 발표 및 면접

○ 대 상 : 2차 외국어 논술시험 합격자

○ 시험방법 : 언어별(영어, 일본어, 중국어) PT 발표 및 면접

○ 합격기준 : 광주디자인센터 면접전형 기준에 따라 선발

※ PT 발표는 언어별 5분 이내로 하며 면접시험은 한국어 및 언어별 프리토킹 포함

※ PT 발표 주제는 광주디자인비엔날레 발전방안이며 분량은 제한 없음(발표시간 초과시 감점 처리)

 

3. 응시자격 요건

가. 공통기준

<(재)광주디자인센터 인사관리규정 제19조(결격사유)> 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 공무원 및 정부․지방투자기관에서 징계에 의하여 파면 처분을 받는 날로부터 5년, 해임 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역법에 의한 병역 기피자 9. 기타 센터 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자

○ (재)광주디자인센터 인사관리규정 제19조의 결격사유가 없는 자

○ 신체검사는 공무원채용신체검사 규정의 판정기준에 적합한 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자는 병역을 필한자 또는 면제자

○ 응시연령은 제한 없음

나. 채용 자격기준 : 다음 사항 중 1개 이상 충족한자

○ 3년이상 관련분야(전시, 홍보, 마케팅, 디자인) 경력자

○ 학사학위 취득자(취득예정자)로서 해당분야(전시, 홍보, 행사, 마케팅) 업무에 적합하다고 인정되는 자

<우대사항

1. 영어성적 TOEIC 900점 이상, TOEFL(IBT) 105점 이상, TEPS 766점 이상 등 공인 어학시험 성적표 제출(국내·외포함) 2. 일본어성적 JPT 740점 이상, FLEX 776점 이상 등 공인 어학시험 성적표 제출(국내·외포함) 3. 중국어성적 HSK 5급 이상, BCT 4급 이상, FLEX 776점 이상, CPT 750점 이상, TOCFL고급 5급이상 등 공인 어학시험 성적표 제출(국내·외포함) 4. 최근 5년 이내 2년 이상 영어권, 중국어권, 일본에서 취업 경력이 있는 자 5. 국내(석·박사), 국외(학사, 석·박사) 학위취득자로서 디자인전공자 6. 국내(석·박사), 국외(학사, 석·박사) 학위취득자 7. 영어와 제2외국어 성적표를 가지고 있는 자 ※ 성적표 기준은 접수마감일 기준 2년 이내에 한함

(외국어 논술시험 만점의 가산비율 적용)>

 

4. 최종합격자 결정

가. 결정기준

○ 2차 외국어논술시험, 3차 PT 발표 및 면접시험성적을 합산한 성적(소수점 둘째자리까지 계산)의 고득점자 순

나. 합격인원 : 채용예정 인원(5명)

※ 채용예정 인원을 초과한 동점자는 외국어논술시험 성적을 우선 선발

 

5. 예비합격자 선정 운영

가. 최종합격자의 미등록 또는 임용 후 퇴직하여 결원 발생시 서류심사, 외국어논술, PT 발표 및 면접시험 없이 채용 할 수 있는 우선 임용대상자

나. 선정기준은 서류심사, 외국어논술시험, PT 발표 및 면접시험을 합산한 점수의 순위에 의해 언어별 2배수로 선발

다. 임용조건은 최종합격자의 미등록 또는 임용일로부터 6개월 이내 퇴직한 경우

라. 유효기간은 임용일로부터 2017년 말일까지 임용 가능

※ 단, 2017년 12월 말일까지 신규채용요인이 발생되지 않을 경우 채용하지 아니함

 

 

6. 채용조건

가. 채용기간

○ 계약직기간 : 12개월(수습기간 3개월 포함)로 하며, 근무성적 평가 후

성적이 양호한 적격자

※ 단, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 소질이 부적당 혹은 부족 하다고 인정된 때에는 수습기간의 연장 및 채용 취소 등의 조치를 취 할 수 있음.

○ 정규직 임용 : 계약직 채용기간 중 근무성적이 양호한 자

나. 보수수준

○ 센터 보수규정에 의거 예산범위 내에서 결정하며 최초 계약직 기간은

하한액을 원칙으로 함

※ 정규직 임용 후에는 경력, 능력, 자격 등을 감안하여 예산범위 내 연봉 협상

 

7. 응시원서 접수기간 및 시험시행 일정

지원서접수기간	시험구분	시험장소 공 고	시험일자	합격자발표
2016. 12. 1∼12. 7 (7일간) ※ 방문접수는 공휴일 제외	1차 서류전형	-	-	2016. 12.12(월)
	2차 외국어 논술시험	2016. 12.12(월)	2016. 12.17(토)	2016. 12. 22(목)
	3차 PT 발표 및 면접시험	2016. 12.22(목)	2016. 12.27(화)	2016. 12,30(금)

※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 광주디자인센터 홈페이지(www.gdc.or.kr)에만 공고함

 

 

8. 응시원서 접수

가. 접수방법 : 방문접수, 우편접수(등기), 온라인접수(접수 홈페이지)

(모든 접수는 원서접수 마감일 18:00까지 도착분에 한해 유효함)

나. 접수기간 : 2016. 12.1 ∼ 12.7(7일간) 18:00까지

다. 접수장소 : 광주광역시 북구 첨단과기로 176번길 27(오룡동) 7층

(재)광주디자인센터 경영정책팀 인사담당자

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 광주디자인센터 홈페이지(www.gdc.or.kr) 공고/공지란의 공고문에 첨부된 양식을 출력(또는 다운받아) 사용

 

9. 제출서류

가. 응시원서 1부

나. 이력서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부

※ 2차 외국어 논술시험 합격자는 경력증명서(해당자) 1부, 최종학교 졸업증명서 1부,

주민등록등·초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부, 자격증(해당자) 사본 제출

※ 최종 합격자는 채용신체검사서 제출(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관)

 

출처 : 광주시청 홈페이지