1. 채용인원 및 채용분야
가. 채용인원 : 5명
나. 채용분야 및 외국어 논술시험 과목
채용분야 |
채용예정 인원 |
직급 |
외국어 논술시험 과목 |
전시, 홍보, 행사, 마케팅 |
영어 3명 |
6급 |
영어 논술시험 선택 지원자 |
일본어 1명 |
6급 |
일본어 논술시험 선택 지원자 |
중국어 1명 |
6급 |
중국어 논술시험 선택 지원자 |
2. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형(적격/부적격 판단)
○ 합격기준 : 자격요건 충족여부 심사
나. 2차 시험 : 외국어(영어, 일본어, 중국어 1개 선택) 논술시험(국문번역동시)
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 합격기준 : 언어별 고득점 순으로 선발하며, 채용 예정인원의 3배수
※ 동점자 2인 이상인 경우 모두 합격자로 결정
다. 3차 시험 : PT 발표 및 면접
○ 대 상 : 2차 외국어 논술시험 합격자
○ 시험방법 : 언어별(영어, 일본어, 중국어) PT 발표 및 면접
○ 합격기준 : 광주디자인센터 면접전형 기준에 따라 선발
※ PT 발표는 언어별 5분 이내로 하며 면접시험은 한국어 및 언어별 프리토킹 포함
※ PT 발표 주제는 광주디자인비엔날레 발전방안이며 분량은 제한 없음(발표시간 초과시 감점 처리)
3. 응시자격 요건
가. 공통기준
<(재)광주디자인센터 인사관리규정 제19조(결격사유)>
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공무원 및 정부․지방투자기관에서 징계에 의하여 파면 처분을 받는 날로부터 5년, 해임 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 기타 센터 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자 |
○ (재)광주디자인센터 인사관리규정 제19조의 결격사유가 없는 자
○ 신체검사는 공무원채용신체검사 규정의 판정기준에 적합한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자는 병역을 필한자 또는 면제자
○ 응시연령은 제한 없음
나. 채용 자격기준 : 다음 사항 중 1개 이상 충족한자
○ 3년이상 관련분야(전시, 홍보, 마케팅, 디자인) 경력자
○ 학사학위 취득자(취득예정자)로서 해당분야(전시, 홍보, 행사, 마케팅) 업무에 적합하다고 인정되는 자
<우대사항
1. 영어성적 TOEIC 900점 이상, TOEFL(IBT) 105점 이상, TEPS 766점 이상 등 공인 어학시험 성적표 제출(국내·외포함)
2. 일본어성적 JPT 740점 이상, FLEX 776점 이상 등 공인 어학시험 성적표 제출(국내·외포함)
3. 중국어성적 HSK 5급 이상, BCT 4급 이상, FLEX 776점 이상, CPT 750점 이상, TOCFL고급 5급이상 등 공인 어학시험 성적표 제출(국내·외포함)
4. 최근 5년 이내 2년 이상 영어권, 중국어권, 일본에서 취업 경력이 있는 자
5. 국내(석·박사), 국외(학사, 석·박사) 학위취득자로서 디자인전공자
6. 국내(석·박사), 국외(학사, 석·박사) 학위취득자
7. 영어와 제2외국어 성적표를 가지고 있는 자
※ 성적표 기준은 접수마감일 기준 2년 이내에 한함 |
(외국어 논술시험 만점의 가산비율 적용)>
4. 최종합격자 결정
가. 결정기준
○ 2차 외국어논술시험, 3차 PT 발표 및 면접시험성적을 합산한 성적(소수점 둘째자리까지 계산)의 고득점자 순
나. 합격인원 : 채용예정 인원(5명)
※ 채용예정 인원을 초과한 동점자는 외국어논술시험 성적을 우선 선발
5. 예비합격자 선정 운영
가. 최종합격자의 미등록 또는 임용 후 퇴직하여 결원 발생시 서류심사, 외국어논술, PT 발표 및 면접시험 없이 채용 할 수 있는 우선 임용대상자
나. 선정기준은 서류심사, 외국어논술시험, PT 발표 및 면접시험을 합산한 점수의 순위에 의해 언어별 2배수로 선발
다. 임용조건은 최종합격자의 미등록 또는 임용일로부터 6개월 이내 퇴직한 경우
라. 유효기간은 임용일로부터 2017년 말일까지 임용 가능
※ 단, 2017년 12월 말일까지 신규채용요인이 발생되지 않을 경우 채용하지 아니함
6. 채용조건
가. 채용기간
○ 계약직기간 : 12개월(수습기간 3개월 포함)로 하며, 근무성적 평가 후
성적이 양호한 적격자
※ 단, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 소질이 부적당 혹은 부족 하다고 인정된 때에는 수습기간의 연장 및 채용 취소 등의 조치를 취 할 수 있음.
○ 정규직 임용 : 계약직 채용기간 중 근무성적이 양호한 자
나. 보수수준
○ 센터 보수규정에 의거 예산범위 내에서 결정하며 최초 계약직 기간은
하한액을 원칙으로 함
※ 정규직 임용 후에는 경력, 능력, 자격 등을 감안하여 예산범위 내 연봉 협상
7. 응시원서 접수기간 및 시험시행 일정
지원서접수기간 |
시험구분 |
시험장소
공 고 |
시험일자 |
합격자발표 |
2016. 12. 1∼12. 7
(7일간)
※ 방문접수는 공휴일 제외 |
1차 서류전형 |
- |
- |
2016. 12.12(월) |
2차 외국어 논술시험 |
2016. 12.12(월) |
2016. 12.17(토) |
2016. 12. 22(목) |
3차 PT 발표 및 면접시험 |
2016. 12.22(목) |
2016. 12.27(화) |
2016. 12,30(금) |
※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 광주디자인센터 홈페이지(www.gdc.or.kr)에만 공고함
8. 응시원서 접수
가. 접수방법 : 방문접수, 우편접수(등기), 온라인접수(접수 홈페이지)
(모든 접수는 원서접수 마감일 18:00까지 도착분에 한해 유효함)
나. 접수기간 : 2016. 12.1 ∼ 12.7(7일간) 18:00까지
다. 접수장소 : 광주광역시 북구 첨단과기로 176번길 27(오룡동) 7층
(재)광주디자인센터 경영정책팀 인사담당자
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 광주디자인센터 홈페이지(www.gdc.or.kr) 공고/공지란의 공고문에 첨부된 양식을 출력(또는 다운받아) 사용
9. 제출서류
가. 응시원서 1부
나. 이력서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부
※ 2차 외국어 논술시험 합격자는 경력증명서(해당자) 1부, 최종학교 졸업증명서 1부,
주민등록등·초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부, 자격증(해당자) 사본 제출
※ 최종 합격자는 채용신체검사서 제출(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관)
출처 : 광주시청 홈페이지